"Việc nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên mức tối thiểu 70% cần được hiểu đúng là mục tiêu chính sách dài hạn, chứ không phải mức áp dụng đồng loạt ngay từ ngày 1.1.2026.

Nghị quyết số 71/NQ-TW của Bộ Chính trị đã phát đi một thông điệp chính trị rất rõ ràng: giáo dục và đội ngũ nhà giáo phải được đặt ở vị trí ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển đất nước.

Trên tinh thần đó, Nghị quyết số 248/2025/QH15 của Quốc hội đã cụ thể hóa định hướng, xác lập khung chính sách ưu đãi với mức phụ cấp tối thiểu 70% đối với giáo viên mầm non và phổ thông công lập, tối thiểu 30% đối với nhân viên trường học, và cao nhất lên tới 100% đối với giáo viên công tác tại biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi và địa bàn đặc biệt khó khăn.

Tuy nhiên, việc Nghị quyết 248 giao Chính phủ quy định lộ trình thực hiện cho thấy đây là quá trình có tính toán, phù hợp với khả năng cân đối ngân sách và điều kiện thực tiễn, chứ không phải sự thay đổi tức thời.

Thực hiện yêu cầu này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình riêng trong giai đoạn 2026–2030, được xem là giai đoạn “quá độ” trước khi đạt mốc tối thiểu 70% theo định hướng dài hạn.

Theo dự thảo, phụ cấp ưu đãi tiếp tục được phân chia linh hoạt theo cấp học, đối tượng và điều kiện công tác, với các mức dao động từ 30% đến 80%. Giáo viên mầm non và tiểu học hưởng mức 45%; giáo viên THCS, THPT và giáo dục thường xuyên hưởng 40%; giáo viên dạy tại trường dân tộc bán trú, mầm non – tiểu học ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi hưởng 60%; trong khi giáo viên trường dân tộc nội trú, trường chuyên, trường dự bị đại học, giáo viên dạy người khuyết tật hoặc công tác ở địa bàn đặc biệt khó khăn có thể hưởng mức lên tới 80%.

Cách thiết kế này thể hiện nỗ lực dung hòa giữa mục tiêu nâng cao đãi ngộ và thực tế nguồn lực, đồng thời vẫn ưu tiên rõ rệt cho những môi trường lao động đặc thù, áp lực và nhiều thiệt thòi.

Theo đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo, từ ngày 1.1.2031, khi các điều kiện về ngân sách, cải cách tiền lương và phát triển kinh tế – xã hội đã ổn định hơn, chính sách phụ cấp ưu đãi nghề sẽ được triển khai đúng và đủ tinh thần của Nghị quyết 71: giáo viên mầm non và phổ thông hưởng mức tối thiểu 70%, giáo viên ở vùng đặc biệt khó khăn hưởng tối đa 100%, và nhân viên trường học hưởng tối thiểu 30%. Đây được xem là điểm kết thúc của lộ trình chính sách, đánh dấu sự chuyển đổi từ “từng bước nâng đỡ” sang “bảo đảm bền vững” cho đội ngũ nhà giáo.

Quan trọng hơn, cách tiếp cận theo lộ trình không chỉ giúp ngân sách nhà nước thích ứng dần, mà còn tạo niềm tin cho giáo viên rằng những cam kết chính sách hôm nay sẽ được hiện thực hóa một cách chắc chắn trong tương lai gần."

(theo LĐO)