HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TƯ TƯỞNG, ĐẠO ĐỨC, PHONG CÁCH HỒ CHÍ MINH

QPVN

Thi Toán Violympic, IOE

Violympic OlympicTrạng nguyên Tiếng việtChơi cờ Vua Cờ Tướng

Máy tính bỏ túi

TÀI NGUYÊN - TRI THỨC

Thời tiết 3 miền - Tỉ giá

Hà Nội
Huế
TP HCM

LỊCH HÔM NAY

Liên kết Web GD

Web Bộ Ngành-Báo Chí

Liên kết Web Tổng hợp

DỰNG NƯỚC - GIỮ NƯỚC

QPVN

Tin Báo mới

Thành viên trực tuyến

8 khách và 0 thành viên

Ảnh ngẫu nhiên

A1.jpg Mr_627403_6184a449cdc2167b.jpg Thit_bo.jpg Du_lich_2.gif XonxaonhungthuongbimuabansieucaytientycuadaigiaViet1462074889img_77231519140572width650height439.jpg 228949.mp3 192561.mp3 Lk_Slow_Thu_Yeu_Thuong_Love_St__Various_Artists_NhacPronet.mp3 Trangngoc1.gif Anh_1_2.JPG NKLTTC.mp3 NKL.mp3 NKL.mp3 NKL.mp3 NKL_Mai_truong_my.mp3 NKL_La_thu.mp3 NKL_BAI_CA_NGV.mp3 Nhac_nen_du_thi_ke_chuyen_ve_Bac.mp3 Cay_canh.jpg

Điều tra ý kiến

Bạn thấy trang này như thế nào?
Đẹp
Bình thường
Đơn điệu
Ý kiến khác

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Tìm kiếm thông tin

    Google.com.vn Trang này
    Gốc > Pháp luật - Hình án > Chống Tham nhũng - Tiêu cực >

    ‘40% nhân sự yếu kém không bỏ được vì thuộc diện con ông cháu cha’

    “40% nhân sự yếu kém không bỏ được vì thuộc diện con ông cháu cha, thậm chí có người có tới 3 bằng đại học, thạc sĩ, tiến sĩ, rồi có những lớp cán bộ, lãnh đạo rất nhiều bằng cấp nhưng cũng… không làm được gì” – đây là thực tế đang xảy ra tại đài PTTH Hà Nội.

    tô quang phán                                                 Ông Tô Quang Phán. (Ảnh: hanoitv.vn)

    Ngày 3/7, Hội nghị Ban chấp hành đảng bộ TP. Hà Nội đã thảo luận về báo cáo kiểm điểm giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết đại hội lần thứ XVI đảng bộ thành phố.

    Tại buổi làm việc, ông Tô Quang Phán – Tổng giám đốc đài PTTH Hà Nội cho biết đơn vị ông quản lý có 719 người, nhiều lao động nhất trong các đài PTTH địa phương.

    Trong đó, có 500 biên chế và 200 hợp đồng. Trong số người biên chế có 140 cán bộ chủ chốt. Trong đài chỉ có 60% (trong số 700 lao động) đủ năng lực làm việc tốt, 40% là yếu kém. Vấn đề này đã tồn tại từ lâu.

    40% cán bộ này cũng không bỏ được, không loại được vì là con ông này, cháu bà kia từ trung ương trở xuống thành phố. Họ không vi phạm kỷ luật dù làm việc rất làng nhàng” – ông Phán nói.

    Ông Phán cũng cho rằng một trong những nguyên nhân khiến bất cập tồn tại là do lịch sử để lại. Cụ thể là do khâu tuyển chọn đầu vào trước đây thấp, nhiều người đào tạo 2 năm không làm được việc.

    Liên quan tới bằng cấp làm việc, ông Phán nêu thực tế trong cơ quan, có những người đi học hết lớp này, lớp kia, thậm chí có 3 bằng đại học, thạc sĩ, tiến sĩ, rồi có những lớp cán bộ, lãnh đạo rất nhiều bằng cấp nhưng cũng… không làm được gì.

    Trước tình trạng trên, ông Phán đề nghị Thành ủy Hà Nội tăng cường công tác đánh giá cán bộ. Khi tuyển chọn đầu vào cán bộ cơ sở, thành phố cần chặt chẽ hơn nữa. Nếu không sẽ vẫn mở cửa cho một số người “làng nhàng” vào làm việc trong bộ máy hành chính.

    Còn Bí thư quận Long Biên Đỗ Mạnh Hải nhận định nguyên nhân của tình trạng trên là do nhiều cán bộ đi học không phải để làm việc tốt hơn, nâng cao kỹ năng của mình để giải quyết công việc mà chủ yếu đi học để tô điểm cho lý lịch cá nhân hoành tráng.

    Cũng tại buổi làm việc, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải cho hay công tác xây dựng cán bộ còn nhiều tồn tại, yếu kém chưa đáp ứng yêu cầu.

    Yêu cầu các đơn vị phải tăng cường kỷ luật, kỷ cương đối với đội ngũ cán bộ, công chức và trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị liên quan” – ông Hải nói.

    theo Trithucvn.net


    Nhắn tin cho tác giả
    Lê Hùng @ 08:26 04/07/2018
    Số lượt xem: 78
    Số lượt thích: 0 người
    Avatar

    ==> Vẫn căn bệnh trầm kha nan y 5C - 5D: Con Cháu Các Cụ Cả - Đố Đuổi Đi Đâu Được...

     
    Gửi ý kiến

    HIỀN TÀI LÀ NGUYÊN KHÍ QUỐC GIA !